Tema: Pritiski na sindikalne zaupnike

»Izmislijo si kršitev in človeka odpustijo. Tudi če kasneje na sodišču izgubijo, je cilj dosežen – znebili so se motečega faktorja, ob tem pa poslali sporočilo ostalim.«

»Od podkupovanja in poskusov razporejanja na boljša delovna mesta do pihanja na dušo, prepričevanja o pomembnosti in trkanja na vest z opozarjanjem na posledice, ki bi jih lahko sindikalno delovanje imelo na celotno podjetje itd.«

»Ko drugi delavci prejemajo bonitete, sindikalni zaupniki pogosto stojijo na mestu.«

»On je v bistvu tisti, ki je najbolj izpostavljen – je glas vseh članov sindikata oz. vseh svojih sodelavcev, ki vodstvo opozarja na težave in kršitve in se z njim dogovarja o rešitvah.«

»Ključno je, da ima sindikalni zaupnik podporo članstva, da ima podporo sindikata in da ve, da mu bodo stali za hrbtom ob neupravičenih pritiskih in ustrahovanju delodajalca.«

»Sindikati bi morali biti tako pri zaščiti slehernega delavca kot seveda sindikalnih zaupnikov bistveno dejavnejši, kot so bili v zadnjih letih.«